Se rumorea zumbido en resolución 0312 de 2019 art 33
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Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:
Indicadores adicionales : Las empresas pueden Concretar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y ampliación de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
Los empleados deben tomar formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo y las medidas de seguridad que deben seguir para prevenir accidentes, asegurándose que estén admisiblemente informados.
En esta sección se presenta un ejemplo de un ítem del estándar que es evaluado con cumple totalmente y otro con no cumple y como quedan en la tabla de calificación.
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La implementación de matriz legal resolucion 0312 de 2019 los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
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Para asegurar que se cumpla con los estándares establecidos en la Resolución 0312 de 2019, las empresas deben implementar sistemas de supervisión y control. Algunas de las prácticas recomendadas incluyen:
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Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.